SNALS Università

Rappresentiamo e tuteliamo i diritti del personale tecnico amministrativo bibliotecario e accademico
con competenza e dedizione

Comunicato – 26 Settembre 2026

Nello schema di decreto-legge recante misure urgenti per l’avvio dell’anno scolastico 2026/2027, anche in materia
di formazione superiore e ricerca, l’articolo 13, comma 3, interviene sulla destinazione dei 50 milioni di euro annui
previsti dalla legge di bilancio 2022 per la valorizzazione del personale Tecnico, Amministrativo e Bibliotecario
(TAB) delle università statali, rendendo strutturale la destinazione al trattamento fondamentale a decorrere dal 1°
gennaio 2027.

Comunicato – 3 Agosto 2026

Le scriventi OO.SS. hanno preso atto positivamente che nel corso dell’incontro odierno al MUR i vertici del Ministero, hanno riconosciuto ciò che abbiamo denunciato da tempo: il personale Tecnico, Amministrativo e Bibliotecario (TAB), i tecnologi e i CEL vivono una condizione salariale non più accettabile, che richiede risposte immediate e strutturali.

Comunicato – 1 luglio 2026

A seguito dell’approvazione da parte del Governo e della Corte dei conti, è stata siglato indata odierna presso la sede dell’ARAN il CCNL 2022-2024 per il Comparto Istruzione e Ricerca.

Download Documenti

scarica i documenti divisi per regione / ateneo

leggi le novità del CCNL >

!

Le Università

Novità e Documenti delle sedi

Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per il personale della scuola e dell’università

Il CCNL “Istruzione e Ricerca” 2022-2024 è il contratto collettivo nazionale di riferimento per il personale del settore. Esso regola i rapporti di lavoro per il personale della scuola, dell’università, della ricerca e dell’Alta Formazione Artistica, Musicale e Coreutica (AFAM).

Questo contratto si applica a tutto il personale del comparto, inclusi docenti, personale ATA, ricercatori, tecnologi, lettori, tecnici, amministrativi e altro personale.

Leggi CCNL



Parte Comune:

L’accordo riguarda da vicino anche il personale di Università ed Enti di Ricerca con queste novità:
– Incremento tabellare: le buste paga crescono in base alle tabelle dei profili, del livello di anzianità e dell’ente di appartenenza.
– Risorse strutturali: le cifre sono state concentrate sugli aumenti fissi dello stipendio per dare maggiore stabilità al reddito.
– Arretrati: per coprire i mesi scorsi sono previsti importi una tantum.